Un engagement fort en faveur du développement des compétences
La Calédonienne des Eaux place le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de sa politique de ressources humaines. Grâce à un plan de formation ambitieux, l’entreprise accompagne ses équipes tout au long de leur parcours professionnel afin de renforcer leur expertise, favoriser leur évolution et répondre aux enjeux de ses métiers.
Formation Professionnelle Continue
De nombreuses actions de formation sont proposées chaque année afin de développer les savoir-faire techniques, réglementaires et managériaux des collaborateurs. Ces formations permettent d’assurer un haut niveau de compétence au service de la qualité de l’eau, de la satisfaction des clients et de la performance de l’entreprise.
La sécurité, une priorité au quotidien
La sécurité des collaborateurs constitue une priorité permanente. Pour accompagner les équipes dans leurs missions, la Calédonienne des Eaux met à leur disposition un large éventail de formations adaptées aux risques et contraintes de leurs activités, notamment :
- Les habilitations électriques
- La prévention des risques chimiques
- Les gestes et postures
- Les travaux en fouilles
- Les travaux en hauteur
- L’intervention en espaces confinés
- Le balisage et la sécurisation des chantiers
- L’utilisation des équipements et matériels de travail
Ces formations contribuent à garantir des conditions de travail sûres et à promouvoir une culture de prévention partagée par l’ensemble des collaborateurs.
93 % des salariés à la Calédonienne des Eaux sont Calédoniens
En qualité d’entreprise calédonienne, nous avons à cœur de participer pleinement à l’essor de notre pays et de contribuer au soutien et à la promotion de l’emploi local. 93 % des hommes et des femmes travaillant au sein de la Calédonienne sont citoyens de la Nouvelle-Calédonie, au sens de l’article 4 de la loi organique modifiée n°99-209 du 19 mars 1999.
La Calédonienne des Eaux mise sur la jeunesse
2,5 % des effectifs de la Calédonienne des Eaux sont des apprentis, issus des filières CAP, Bac professionnel ou BTS en électromécanique, installations sanitaires, ressources humaines, gestion PME/PMI, comptabilité ou instrumentation.
Les experts de la Calédonienne des Eaux participent également activement à l’amélioration de la filière d’enseignement aux métiers de l’environnement.
Formation au sein du groupe Suez
La politique de formation permet notamment aux agents de la CDE de bénéficier de formation ou de périodes d’immersion au sein du groupe Suez, afin d’être toujours au fait des pratiques et des innovations. Ces immersions professionnelles favorisent également la mutation au sein du groupe.
