Nouméa, 10/02/2025
La Calédonienne des Eaux s’engage aux côtés du programme Cadres Avenir
La Calédonienne des Eaux (CDE) a renforcé son engagement en faveur du développement des compétences et de l’égalité des chances en signant une convention de partenariat avec le programme Cadres Avenir. Ce dispositif emblématique du territoire accompagne depuis plus de 35 ans la formation et l’insertion professionnelle des cadres calédoniens, ce qui participe au rééquilibrage économique et social du territoire. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) de la CDE, qui vise à concilier performance économique, engagement social et respect de l’environnement. En soutenant Cadres Avenir, l’entreprise contribue à la montée en compétences de talents locaux, un levier essentiel pour un développement plus équitable et durable de la Nouvelle-Calédonie. « Nous avons souhaité contribuer à ce dispositif politique destiné au rééquilibrage économique et social de la Nouvelle-Calédonie », a souligné Luc Bourgade, directeur général de la Calédonienne des Eaux. Pour Steven Joop, directeur du programme Cadres Avenir, il est essentiel que le programme Cadre Avenir réponde aux besoins en compétences des entreprises locales en accompagnant les salariés calédoniens dans des parcours de formation leur permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.
Un peu d’histoire et quelques chiffres
Le programme Cadres Avenir s’inscrit dans la continuité du dispositif « 400 cadres » initié en 1989 à la suite des accords de Matignon. Conçu comme un levier de rééquilibrage économique et social, il vise à former des cadres Kanak pour renforcer leur accès à des postes à responsabilité. Depuis 2006, le programme est piloté par le GIP Formation Cadres Avenir qui sélectionne chaque année des candidats pour poursuivre des études supérieures en métropole. Financé à 90 % par l’État et 10 % par la Nouvelle-Calédonie, il est encadré par un conseil d’administration qui définit les priorités du programme et veille à son efficacité, avec un taux de succès de 83 %. Plus de 2 100 bénéficiaires ont ainsi été accompagnés en 35 ans, contribuant activement au développement du territoire. Si 67 % des bénéficiaires du programme sont d’origine Kanak, environ un tiers d’entre eux appartiennent aux autres communautés de la Nouvelle-Calédonie. Une large majorité des cadres formés choisissent de revenir en Nouvelle-Calédonie, et plus de la moitié accède à des postes de cadres ou font carrière dans des professions intellectuelles supérieures.
Ils sont passés par Cadres Avenir !
Sur les 2100 étudiants qui ont bénéficié des programmes 400 cadres et Cadres Avenir, certains se sont particulièrement démarqués au cours de leur carrière. On peut notamment penser à Alcide Ponga, actuel président du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, Jacques Wadrawane, premier magistrat Kanak à la Chambre territoriale des comptes, Francky Dihace, premier avocat Kanak, Bénédicte Gambey, première femme nommée à la direction régionale de NC la 1re ou plus récemment Anna MBoueri, lauréate de l’École Nationale des Greffes de Dijon.
